HealthCare Server, Metodología asistencial  

Objetivo


Por su naturaleza, la industria médica y de la salud es fuente de un gran volumen de información que se tiene que almacenar y gestionar de forma eficiente para garantizar un servicio de calidad. Las nuevas tecnologías ofrecen un sinfín de posibilidades, pero a menudo los sistemas se ven desbordados ante la cantidad y diversidad de la información. Las soluciones de XMi para el sector sanitario también permiten mejorar la gestión de la metodología asistencial gracias a la determinación y aplicación de protocolos sanitarios.

Interfaz Intuitivo

Un factor importante a la hora de decidirse por una herramienta de gestión de la metodología, es la agilidad. El hecho de tratar y almacenar toda la información involucrada en el proceso, no debe ser un lastre en el trabajo diario. Por ello, en Eira se ha diseñado un entorno de trabajo cómodo y fácil de utilizar, para facilitar la realización de las tareas asignadas.

Gestión visual de la unidad

La disposición de habitaciones y camas en pantalla se configura igual que en la realidad, para facilitar la agilidad de selección en pantalla

Acceso rápido a la información del ingreso

Mediante una pulsación del ratón podemos acceder desde la pantalla del censo a un conjunto de información sobre el ingreso.

  1. Notas sobre el ingreso
  2. Alarmas (radiología, analíticas, ...)
  3. Información del paciente (nombre, edad, tiempo que lleva ingresado, ...)
  4. Profesional que tiene asignado al paciente (enfermero/a y doctor/a)
  5. Trayectorias clínicas que tiene abiertas el paciente.

Acceso rápido a la información de la trayectoria

También desde la pantalla del censo, con una sola pulsación del ratón podremos acceder a las principales opciones de las trayectorias de los pacientes:

  1. Creación de trayectorias
  2. Personalización de trayectorias
  3. Variación de trayectorias
  4. Cerrar trayectorias
  5. Plan de trabajo

Gestión del plan de trabajo

Al asociar una trayectoria o plan de curas a un paciente, automáticamente se genera una lista de tareas a realizar. Esta lista de crea en función de las plantillas de trayectorias, totalmente definibles por el hospital. Las tareas se pueden programar en horas absolutas, o bien en horas relativas a partir del ingreso, retorno a la unidad, inicio del día,...